Beredskab til forebyggelse tidlig opsporing og behandling af vold og seksuelle overgreb - Flipbook - Page 23
Beredskabsplan til forebyggelse, tidlig opsporing og behandling af sager om vold og seksuelle overgreb mod børn og unge
Tavshedspligt er underordnet underretningspligt. Du kan derfor ikke undlade at underrette af hensyn til
tavshedspligten.
Hvad skal underretningen indeholde?
Indholdet i en underretning bør være så konkret og objektivt beskrevet som muligt. Underretningen
bør:
•
•
•
•
•
•
•
Angive ajourførte data på både børn og forældre.
Angive konkrete datoer for episoder og beskrive observationer. Hvad, hvornår og under hvilke
omstændigheder?
Udlade tolkninger og vurderinger.
Beskrive barnets fysiske, psykiske og sociale forhold.
Beskrive barnets ressourcer.
Beskrive barnets udfordringer.
Anføre om forældrene er orienteret om underretningen. Hvis de ikke er skal dette begrundes.
Retter mistanken sig mod forældre, skal de ikke informeres om mistanken.
Det er muligt at underrette kommunen via Ringkøbing-Skjern Kommunes hjemmeside under
”Underretning – er du bekymret for et barn”. Her findes yderligere information om underretning,
bekymring, og håndteringen af underretningen i kommunen.
Det er også muligt at sende underretningen til underretning@rksk.dk.
En underretning er altid personlig og går på egen bekymring. Ved uenighed om hvorvidt der skal
underrettes, er det eget bekymringsniveau, man skal reagere på.
Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet en mini-handleguide med henblik på at støtte
fagpersonener i arbejdet med en mistanke og udarbejdelse af underretning. Ringkøbing-Skjern
Kommune opfordrer til, at denne er tilgængelige for alle relevante personalegrupper.
4.3. Handleveje i forhold til hvem mistanken retter sig mod
Håndtering af en bekymring, mistanke eller viden er afhængig af hvem mistanken om overgreb retter
sig mod. Der skelnes mellem fire forskellige kategorier af hvem mistanken retter sig mod:
•
•
•
•
En eller begge forældre/stedforældre.
Andre i barnets netværk eller en ukendt.
En ansat.
Et andet barn/ung.
Afhængig af om man er medarbejder, leder eller kommune er der forskellige handleveje.
// Juli 2025
23
