Beredskab til forebyggelse tidlig opsporing og behandling af vold og seksuelle overgreb - Flipbook - Page 26
Beredskabsplan til forebyggelse, tidlig opsporing og behandling af sager om vold og seksuelle overgreb mod børn og unge
4.3.1. Når mistanke eller konkret viden retter sig mod forældre eller stedforældre
Hvad gør du som medarbejder
Hvad gør du som leder
Tal ikke med forældrene/stedforældrene om
mistanken.
Tal ikke med forældrene/stedforældrene om
mistanken.
Drøft og afklar evt. din mistanke med en kollega, der
også kender barnet.
Kontakt Frontvagten på tlf.: 9974 1004.
Orienter din leder om mistanken/den konkrete viden.
Nedskriv hvilke observationer, tegn, reaktioner og
hændelser, der ligger til grund for mistanken. Undgå
tolkning.
Hvis mistanken rejses af en pårørende eller andre,
nedskriv da vedkommendes beskrivelser af den
konkrete mistanke/viden. Undgå tolkning.
Vis omsorg for barnet og lyt til barnet/den unge, men
spørg ikke ind til detaljer om det mulige overgreb.
Fremsend den skriftlige underretning til RingkøbingSkjern Kommune. Enten til
underretning@rksk.dk eller via Ringkøbingskjern Kommunes hjemmeside
Orienter din medarbejder om, hvorvidt
oplysningerne har ført til en underretning. Hvis det
ikke er tilfældet, så orienter medarbejderen om, at
vedkommende fortsat vil kunne bruge sin personlige
underretningspligt.
Støt din medarbejder i at kunne rumme sagen i den
tid, der går, mens udredningsprocessen foregår i
kommunen.
Tal ikke om din mistanke eller viden med nogen, der
ikke er involveret i sagen.
Underretningspligten gælder uanset om der allerede
er et tværfagligt samarbejde i gang omkring barnet.
Kontakt evt. Frontvagten for råd/vejledning.
// Juli 2025
26
