Budgetbog 2026 - Flipbook - Page 35
Budgettets fordeling på hovedområder
Ressourceforløb og
fleksjobordninger
25,1%
De kommunale
beskæftigelsesindsat
ser
5,6%
Serviceudgifter
1,3%
Tilbud til
udlændinge
0,8%
Seniorpension,førtid
spension og
personlige tillæg
44,0%
Dagpenge til
forsikrede ledige
6,5%
Kontante ydelser
16,7%
DUT
Beskæftigelsesudvalgets budget er påvirket af nye lovændringer. Dette kaldes DUT-midler (Det
Udvidede Totalbalanceprincip), som sikrer, at kommunen får kompenseret eller skal spare, når staten
ændrer reglerne.
Beskæftigelsesreformen
Reformen betyder færre administrative opgaver for jobcentret, hvilket giver besparelser på driften på
3,3 mio. kr. i 2026 stigende til 10,5 mio. kr. i 2029.
Samtidig forventes færre borgere at have behov for langvarige indsatser, hvilket reducerer udgifterne
til aktivering og overførselsindkomst med 5,4 mio. kr. i 2026 stigende til 20,1 mio. kr. i 2029.
Sygedagpengereformen
Sygemeldte med job at vende tilbage til, skal ikke længere møde op til samtaler i samme omfang som
tidligere. Dette sparer kommunen 86.000 kr. årligt i administration.
Voldskadeforsikringen
Staten har ændret refusionsreglerne, så kommunen får mindre refunderet, når borgere modtager
erstatning for voldsofre. Dette koster kommunen 116.000 kr. årligt.
Nye initiativer
Ud over de lovpligtige ændringer har Beskæftigelsesudvalget valgt at investere i følgende nye tiltag:
Veteranområdet (300.000 kr. i 2026) Midler til at styrke indsatsen for tidligere udsendte soldater.
Ungeværelser med støtte (1,2 mio. kr. årligt). En af indsatserne til at fastholde de unge i uddannelse
er Ungeværelser med støtte. Ungeværelserne er placeret i Tarm og Ringkøbing.
Forsikrede ledige (2,1 mio. kr. årligt) Ændring af helårspersoner.
33
